HR Manager
Als HR Manager geef je strategisch en tactisch HR-advies aan leidinggevenden binnen stafdiensten en een infrastructuuronderdeel. Je vertaalt…
Als HR Manager geef je strategisch en tactisch HR-advies aan leidinggevenden binnen stafdiensten en een infrastructuuronderdeel. Je vertaalt organisatiedoelen naar HR-beleid, werkt aan leiderschap, organisatie- en teamontwikkeling, management development, strategische personeelsplanning en people analytics. Daarnaast geef je leiding aan drie collega’s, neem je deel aan het HR-managementteam en werkt je mee aan landelijke HR-projecten. Gevraagd zijn een hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld in HRM, bedrijfskunde of organisatiepsychologie, en minimaal zeven jaar relevante ervaring als HR Manager in een managementteam. Inhoudelijke expertise in people data en analytics is belangrijk. Je bent 32 tot 40 uur per week beschikbaar en beschikt over organisatiesensitiviteit, analytisch vermogen en sterke adviesvaardigheden. Een contract voor onbepaalde tijd wordt geboden. Geef je interesse door via B
Laat je gegevens achter en vul je werkprofiel aan. BouwBoard bekijkt of deze functie bij je past en kan je, met jouw toestemming, voorstellen aan het bedrijf.